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Verhandlungsstand Tarifgespräche für Angestellte der SH Spielbanken in Kiel, Flensburg, Schenefeld, Travemünde und Westerland

Info zur verdi Kundgebung vor dem Landeshaus am 8.2.2011

Kiel, 07.02.2011 Die Spielbanken haben in den letzten Jahren mehr als 40% ihres Umsatzes verloren.

In Westerland verzichteten daher seit 2004 Mitarbeiter freiwillig auf Lohnanteile, um den Standort zu sichern. Die im November 2010 vom SH-Landtag beschlossene Abgabensenkung setzt die Spielbankgesellschaften jetzt wirtschaftlich in der Lage, erforderliche Gehaltsanpassungen nachzuholen.

Vor zwei Jahren hatte die Geschäftsführung der SH Spielbanken die Gewerkschaft ver.di erstmalig aufgefordert, in Tarifverhandlungen einzutreten, um Gehaltserhöhungen unmittelbar nach Wirksamwerden einer Abgabensenkung vornehmen zu können. Die Gespräche wurden gewerkschaftsseitig mehrfach abgebrochen und zuletzt nach Wiederaufnahme von verdi für gescheitert erklärt.

Bereits im Sommer 2010 wurden alle SH Spielbank-Beschäftigten von Arbeitgeberseite durchschnittliche Erhöhungen über 10% p.a. in Aussicht gestellt.

Gegenüber gültigen tariflichen und einzelvertraglichen Vereinbarungen fordert die Tarifkommission hingegen 40 bis 51% p.a.

Die letzten in Verhandlungen abgegebenen Arbeitgeberangebote sehen abgesicherte Einkommen mit durchschnittlichen Erhöhungen vor von über

• 20% p.a. für Mitarbeiter der Spielbank Schenefeld mit besonderer
• Berücksichtigung unterer Lohngruppen und mehr Qualifizierungsmöglichkeiten
• 15% p.a. für Mitarbeiter der Spielbank Sylt
• 12% p.a. für Mitarbeiter der Spielbank in Travemünde

Neue Gehaltsvereinbarungen ab 2011 wurden mit den Personalvertretungen bei teilweise deutlich verbesserten Qualifizierungsmöglichkeiten vereinbart

• 17% p.a. für Mitarbeiter der Spielbank Kiel und
• 25% p.a. für Mitarbeiter der Spielbank Flensburg

Die unterschiedlichen Erhöhungen berücksichtigten die verschiedenen Standortgegebenheiten, veränderten Arbeitsanforderungen und

Ausgangsvergütungen in einzelnen Häusern. Sie liegen damit aber alle deutlich über vergleichbaren aktuellen Tarifabschlüssen in der Branche.

Da bis Ende 2010 keine tarifliche Einigung erzielt werden konnte, erhielten alle Mitarbeiter im November/Dezember großzügige Abschlagszahlungen von insgesamt € 85.000.

Nachdem die Tarifkommission auch im Januar 2011 nicht für Verhandlungen zur Verfügung stand, hat die Geschäftsführung für die Spielbanken in Schenefeld und Westerland zunächst monatlich einseitige Erhöhungen um 10% sowie in Travemünde um ca. 8% vorgenommen. Sie ist unverändert bereit, im Verhandlungswege und im Zuge beidseitiger Zugeständnisse auch hierüber hinaus, Tarifvereinbarungen abzuschliessen.

Tarifforderungen, die ausschließlich Gewerkschaftsmitglieder begünstigen, wird die Geschäftsführung aus Gleichbehandlungsgründen aber weiterhin ablehnen.

Matthias Hein

Sprecher der Geschäftsführung Spielbank SH GmbH

08. Februar 2011

Finanzministerium: »Tarifverhandlungen für die Spielbanken führt deren Geschäftsführung und niemand sonst"

KIEL. Als ein falsches Signal bezeichnete der Pressesprecher des Finanzministeriums, Torsten Borchers, die heutige Demonstration der Gewerkschaft Ver.di vor dem Ministerium. »Sinnvoller wäre es, mit der Geschäftsführung über deren Vorschläge für Einkommensverbesserungen für die Beschäftigten zu verhandeln, die die Spielbank SH GmbH in ihrer Pressemitteilung vom 7. Februar öffentlich gemacht hat«, so Borchers. Das Land habe im vergangenen Jahr mit der Senkung der Abgaben das wirtschaftliche Überleben der Spielbanken ermöglicht. Nun sei es allein Sache der Tarifpartner, zu Lösungen zu kommen. »Wenn ich ein Brot essen möchte, dann gehe ich zum Bäcker, nicht zum Bauern und nicht zur Getreidemühle. Wenn die Beschäftigten mehr Gehalt wollen, ist das Gespräch mit der Geschäftsführung die einzige Möglichkeit"; betonte der Sprecher. Das Finanzministerium respektiere die Tarifautonomie und werde sich nicht in die Verhandlungen einmischen.